LEE'S　リーズ

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-　学びをかさねて　-

　この3月で事務所開設30周年をむかえました。1995年は社会の大きな転換点でした。その後の変化を同時代で生きながら、LYK流パーソナル・アシスタントの実践を模索し今にいたっています。

　たかだか30年、されど30年。2月3日立春リーズレターに書いたように、模索のなかで大切で貴重な学びを得られ、〈自分に試練を与える〉直感と実行は功を奏したと思えます。

　学びはうそをつかない。学びに応じて人の役にも立てる、昨年来そう実感じています。これからも、無理はせず、でも学びはかさねて、あなたの歩みをよりよくアシストできるよう、31年目を始めます。
　

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◆日常を観察する　essais〈話す&書く〉

・2025年8月9日（土）　「面接者とは…」

−『易経』概要＆繋辞−
　　2025年8月9日　易の弁証法

2025年8月7日（木）立秋　雨・曇

　午前中の３時間ほど久々に雨がふった。気温が20度台になった。外を歩くのもラクだった。今日は「立秋」、猛暑日はまた戻ってくるけど、日は短くなっている。

―　あなたとわたしの
　　　パーソナル・アシスタント考−（3）

実践の象徴 4　面談・面接

　先生に教えられなくても常識的に考えて、あるいは暗黙に、わかることがある。傾聴時にノートはとらない方がいいのもその一つ。

　クライアントと一対一で話を聴いているPAがもしノートをとったとしたら、まずは相手はどう感じるか。

　その場面を想像すれば、容易にわかる。ノートをとるのに相手から視線をはずして下に落としたPA。

　話は続けているのに、ノートに注意をむけたPAの様子を見て、自分の話への関心が途切れたように感じるのでは？

　一方、PA側にもマイナスになる。あとの仕事のためにとノートをとるのだろうけど、そのせいで失うものがある。

　聴くに集中していると、徐々に見えてくるものがある。話の内容ばかりでなく、話し方や語調、表情などから浮かびあがってくるもの。

　本当は何を大事と思っているか、実際に望んでいることはどういうことか、など等。よりよくアシストするための貴重な情報。

　ノートをとるのに、全体の流れを途切れとぎれにすると、全体から浮かび上がってくるものを捉えられない。

　個人的にそう考えていて、数字的もの以外、面談や面接でノートをとることはしない。

　終わった後、全体をふりかえりながらカギになると感じたことをメモする。追ってノートにまとめたり、必要に応じて報告書を提出する。

　ちなみに、中井久夫先生らが翻訳したサリヴァンの『精神医学的面接』の中に面接中のノート取りに言及していた。

　講義録をまとめたこの本、一応図書館で借りたけど、専門的すぎたので、読まなかった。でも借りてよかった。

　なんと、通常の目次以外に「詳細目次」が付いていて、サリヴァンの語りの重点を一文でそれぞれ紹介していた。

　その76ページに「面接中にノートをとることについて」があり、６点の一つは、「ノート取りは微妙なニュアンスを消す」。

　参考まで、この本は国立国会図書館に登録すれば、「デジタルコレクション」で閲覧できる。いい時代です。



−Personal Assistant for You LEE'S−
　*2024年3月27日（2020年3月20日以来）にサイト再編集・刷新